Werkgevers in Lansingerland eisen hogere vaardigheden van sollicitanten volgens onderzoek

Werkgevers in Lansingerland zijn veeleisender dan in vergelijkbare gemeenten

Uit recent onderzoek blijkt dat werkzoekenden in Lansingerland gemiddeld 5,5 vaardigheden nodig hebben om aan de eisen van werkgevers te voldoen. Dit aantal ligt iets lager dan in gemeenten met vergelijkbare gezinssamenstelling en welvaartsniveau, waar de gemiddelde vacature 5,7 vaardigheden vereist.

Veeleisendheid van werkgevers in de stad

De studie, uitgevoerd door economen van de Rijksuniversiteit Groningen, toont aan dat werkgevers in stedelijke gebieden zoals Lansingerland aanzienlijk hogere eisen stellen aan sollicitanten dan in kleinere plaatsen. Dit verschil wordt toegeschreven aan het grotere aantal specialistische beroepen in de stad, zoals in de medische of juridische sector, waar complexere taken worden uitgevoerd.

Belang van specialisatie en opleidingsniveau

De meeste vacatures in Lansingerland concentreerden zich het afgelopen jaar op gebieden als inkoop, magazijnbeheer, vervoer, transport, en installatie en onderhoud. Werkgevers vragen vaak naar mbo-niveau, gevolgd door vmbo en hbo-niveau, als opleidingsachtergrond van sollicitanten.

Gevraagde vaardigheden onder de loep

Naast algemene vereisten zoals zelfmotivatie en communicatie, zochten werkgevers in Lansingerland vooral naar kandidaten met expertise in logistieke operaties, voorraadbeheer en onderhoud. Taalkennis van Nederlands, Engels en Duits bleek essentieel, terwijl ict-vaardigheden, vooral Microsoft Office, veelgevraagd waren in vacatures.

Conclusie en vooruitzicht

De groeiende kloof tussen stad en platteland in de eisen die werkgevers stellen aan sollicitanten benadrukt het belang van specialisatie en diversiteit in vaardigheden. Voor werkzoekenden in Lansingerland betekent dit dat het bezitten van een unieke combinatie van kwaliteiten hun kansen op de arbeidsmarkt vergroot, met name in een stad met hoge eisen en specifieke beroepen.